得罪領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)干部崗位有權(quán)被調(diào)整嗎？...[閱讀全文]
上海六月無高溫公司高溫費(fèi)要不要發(fā)？...[閱讀全文]
告公司不按工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線為啥遭法院駁回？...[閱讀全文]
從事會(huì)計(jì)工作的秦女士因朋友介紹而進(jìn)入上海逸新信息科技有限公司工作。起初是愉快的，但僅過了一年多的時(shí)間，她不但崗位被“替掉”，目前生病了連病假工資也得不到保障。...[閱讀全文]
職工小錯(cuò)企業(yè)舉大棒開除農(nóng)民工該怎么辦？...[閱讀全文]
政府強(qiáng)制休息日加班屬違法不如多解決就業(yè)崗位...[閱讀全文]
兼職十分容易對(duì)現(xiàn)有的工作以及公司的利益產(chǎn)生影響，比如商業(yè)信息的泄露和對(duì)公司資源的不當(dāng)使用等等。因此在是否要做兼職以及選擇兼職上，需要格外謹(jǐn)慎。...[閱讀全文]
維修工公休在家遭公司不征詢工會(huì)違規(guī)解聘...[閱讀全文]
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