ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 根據(jù)經(jīng)濟合作暨發(fā)展組織（OECD）的資料，2014年我國多達(dá)70%婦女投入職場，女性就業(yè)率全球排名第一；相較之下，韓國與印度分別為55%與27%。
工作讓女性煥發(fā)自信，掌握更多家族話語權(quán)。不過風(fēng)光背后，這些女性要付出的代價是加倍工作和背井離鄉(xiāng)的辛酸。她們除了打起十二分精神兢兢業(yè)業(yè)地處理好工作，回家還要負(fù)責(zé)照顧好丈夫、父母、公婆，輔導(dǎo)小孩功課，得付出很多額外時間和精力。
叩問中國女性工作是為了什么，這是一個寬泛而發(fā)散的問題。我們試圖在典型案例中分析具體心態(tài)，貼近當(dāng)下女性的想法和困惑。
訴求一：
尋找自我存在感
訴求指數(shù)：★★★★★
通過職業(yè)晉升，過上舒適生活，是很多年輕女性的想法。“現(xiàn)在是最好的時代，最自由的時代。喜歡櫥窗里哪條裙子，自己就能買下來。喜歡去哪里旅行，約上姐妹一起去。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)幸福掌握在自己手里，心態(tài)會特別輕松。雖然不能‘當(dāng)上白富美，贏娶高富帥，走向人生巔峰’，但也起碼想買啥買啥。”在基金公司做營銷的馮小姐說。
職業(yè)就像一個電梯，搭上電梯能看到更高處的風(fēng)景。像馮小姐一樣，接受過良好高等教育，在公司風(fēng)風(fēng)火火，生活熱熱鬧鬧的女性，大有人在。她們經(jīng)濟獨立，眼界開闊，不介意和男性在職場里一爭高下。
在競爭激烈的行業(yè)里，女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲畜使。有時同事稱她們女漢子，她們也沒有辦法，只能自我解嘲為，是夸自己靠得住，有擔(dān)當(dāng)。
這些女性普遍會為職業(yè)規(guī)劃早早做出考慮。“我打算明年考出CFA（特許金融分析師）或者CPA（注冊會計師）。雖然現(xiàn)在金融機構(gòu)里做營銷崗位的人考的不多，但現(xiàn)在年輕人好厲害，如果有一天我被這些90后淘汰了，在金融圈這個森林里面沒有生存價值怎么辦？”馮小姐說。
訴求二：
賺錢
訴求指數(shù)：★★★★★
根據(jù)亞洲基金會，大陸四分之一企業(yè)家是女性。《胡潤百富報告》指出，全球女億萬富豪半數(shù)來自大陸。這組數(shù)據(jù)毫無疑問展示了大陸職場女性的成功，但在這些成功人士背后，更多普通的職場女性，一直受困于如何平衡好外出賺錢和照顧家庭。
“我有一份收入還不錯的工作，雖然不及我先生的一半，但我想如果我結(jié)束手頭的工作，回家?guī)Ш⒆樱覀兊纳钯|(zhì)量跟現(xiàn)在相比較還是會有差別的。”在行政經(jīng)理Rainy看來，女性和男性應(yīng)當(dāng)處于平等的地位，賺錢養(yǎng)家是夫妻兩人共同的家庭責(zé)任，如果因為丈夫收入可觀，妻子就賦閑在家，不僅是對丈夫的不公平，也無形中增加了丈夫的壓力。
和Rainy持有雷同觀點的還有從事公關(guān)工作的Sunny，她認(rèn)為自己賺錢自己花，不僅是女性獨立的標(biāo)準(zhǔn)，也能提高她們的家庭地位。“都說經(jīng)濟收入決定家庭地位，如果每次花錢都要問家里人伸手，不僅自己會覺得很沒面子，以后家里有什么重大決策也輪不上自己說話，因為完全成了丈夫的附屬品。”
訴求三：
追逐個人夢想
訴求指數(shù)：★★★★☆
在格子間里的青春蒼白無力。錢賺多少才夠？沒有夢想的人和咸魚沒有分別。抱著這樣的想法，很多女性走上在別人眼中似乎特立獨行的道理。她們沒有朝九晚五的工作，沒有高大上的辦公環(huán)境，有時甚至也沒有安穩(wěn)的收入來源。可是她們的生活不能說不精彩。
阿梅今年30歲，黑龍江朝鮮族人。因為會說韓語，飲食文化也與韓國接近，阿梅從小對韓國時裝設(shè)計充滿興趣。幾年前阿梅在淘寶上開了小店，就索性辭掉工作，專心打理網(wǎng)店。從前期店面設(shè)計、裝修，到后來日常進(jìn)貨、跟單，阿梅一個人常常處理客服訂單到深夜。
阿梅經(jīng)常跑到東大門關(guān)注最新的設(shè)計，尋找喜歡的面料，再把改良設(shè)計好的衣服樣子送到工廠加工。阿梅說她不想學(xué)那些鉆石皇冠韓國代購店鋪每天幾百萬的流水。她不想靠這個店發(fā)財致富，只是希望能做把每件衣服做精美，完成自己的夢想。
寫下“世界那么大，我想去看看”辭職信的女教師灑脫出走，在網(wǎng)絡(luò)上引起陣陣羨慕。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，像女老師一樣，去澳洲農(nóng)場打工、做薰衣草花園看園人，或是開一間客棧都越來越受女性歡迎。日前上海迪士尼公開招聘，很多女性都表示想去迪士尼，不為賺錢，只為有趣。
訴求四：
打發(fā)時間
訴求指數(shù)：★★★☆☆
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有小部分的女性平日生活在瑜伽房、商場、Spa中度過。她們的丈夫多是公司的創(chuàng)始人或二代，或者是超高薪行業(yè)的高管。因為生活優(yōu)渥，這些女性大多賦閑在家，或是在公司里掛個閑職。
“我知道很多人羨慕我，但我也有擔(dān)心的事情。我不上班，幾乎和社會脫節(jié)，和老公的話題越來越少，他又很少提到工作上的事。老公不用我上班，我打算找份輕松點的工作，打發(fā)一下時間。”晴雯說。
在強勢作風(fēng)的丈夫要求下，很多女性并非自愿留在家里。長時間在家里，讓她們失去朋友，容易產(chǎn)生孤獨無助感，在遇到家庭矛盾時，無人傾訴。更糟糕的是，當(dāng)她們丈夫不理解她們時，反而覺得是她們“不知足”“不會享福”，從而蒙受更大的心理壓力。
訴求五：
給孩子樹個榜樣
訴求指數(shù)：★★★☆☆
男主外，女主內(nèi)，你耕田，我織布，是農(nóng)業(yè)文明流傳下的分工，很多現(xiàn)代女性逐漸認(rèn)識其中的智慧，選擇回歸家庭。
丹丹今年30歲，去年做了媽媽后，就辭職做起全職媽媽。一年多后，家里又迎來第二個寶寶，她就專心研究起育兒經(jīng)。丹丹曾在澳洲留學(xué)主修心理學(xué)，輔修人類學(xué)，剛回歸家庭時，她覺得很“墮落”，各種不適應(yīng)。她就拿出讀研究生的勁頭，鉆研嬰兒教育，時間長了，她逐漸接納并認(rèn)可這種生活。
長久以來，丹丹都認(rèn)為，身為母親，在孩子小的時候能給予的最好的禮物就是陪伴，然而，隨著第一個孩子漸漸長大，她的觀念也發(fā)生了變化。
“我的孩子經(jīng)常跟我說幼兒園里的同學(xué)的媽媽是干什么的，然后問我到底是做什么工作的，時間久了，我也覺得，要讓孩子學(xué)會自立自強，最好的教育是母親的親身示范。”因此，今年年初，丹丹又開始拿出應(yīng)屆畢業(yè)生那會兒投簡歷、逛招聘會的勁頭，雖然因為職場“空白期”的時間過長，要找到一份合適的工作并不那么容易，但是丹丹相信，有志者事竟成，她一定能找到屬于自己的工作，就算不為自己，為了孩子，她也要做好榜樣。
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