ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 在昨日的新聞發(fā)布會上，市人社局副局長費予清對“為應對疫情，春節(jié)假期后，上海延遲復工的這幾天，算假期還是休息日，職工薪資如何計算”作出回應。
根據(jù)國務院辦公廳1月27日發(fā)布關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知。延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班；因疫情防控不能休假的職工，應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關(guān)政策保障落實。
上海市人民政府2020年1月27日發(fā)布《關(guān)于本市延遲上海市企業(yè)復工和學校開學的通知》，明確規(guī)定：上海市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復工。
涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應等行業(yè)）及其涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。
用人單位須依法保障員工合法權(quán)益；各相關(guān)企業(yè)和學校要切實落實通知要求，強化主體責任，把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。
費予清表示，延遲復工是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業(yè)應按勞動合同約定的標準支付工資；對于承擔保障等任務上班的企業(yè)職工，應作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。
上海市政府通知要求企業(yè)不能提前復工，這是從減少人員聚集的角度來考量的。我們提倡企業(yè)安排員工在家辦公。職工按照企業(yè)要求在家上班的，應作為休息日加班，由企業(yè)給予補休或按規(guī)定支付加班工資。
網(wǎng)友回復