ChongMingS.COM崇明網訊 好不容易“過五關斬六將”進入最終面試，卻因為說錯了一句話導致“涼涼”。許多招聘經理告訴記者，有些應聘者錯誤地回答一些常見的面試問題后，就會被刷下來。那么面試中表現出哪些信息會導致失敗呢？
對此，職業指導專家總結出了12句話，對求職者而言，這些都是面試中必須注意的禁忌。
1.“我真的很緊張”
專家點評：即使你感到前所未有的緊張，也不要說出口。沒有公司愿意雇傭一位缺乏自信的員工。在這種情況下，誠實并不是最好的手段，在成功之前要學會掩飾。
2.“讓我們談談報酬問題”
專家點評：不要在面試一開始就討論薪水問題。專注報酬多少會讓老板亮出對你的“紅牌”——你只是為了錢而來應聘，并沒有什么其他深層次的考慮。
目前，招聘者越來越傾向于尋找和他們使命以及價值觀類似的人才。關于薪水的討論應該安排在面試最后。
3.“我最大的缺點是對工作太認真了”
專家點評：面試時要避免主動談論自己的不足，除非你被問到：“你最大的缺點是什么？”
即便你恰好遇見這類問題，最好避免這種看似聰明的回答。你應該做的是花時間思考，自己真正的缺點是什么，并坦然承認它們。
4.“我真的非常需要這份工作”
專家點評：絕對不要說自己的處境有多糟糕，真的非常需要這份工作之類的話。
招聘者可能會將這種絕望視為一種軟弱。另外，他們需要的是尋求獲得長期職業發展，而非僅是希望得到一份工作的人。
5.“我以前的老板非常差勁”
專家點評：永遠不要批評你的前任老板或公司。就算面試官引導你，也不要這樣做。
6.“我需要……”
專家點評：避免讓談話全部圍繞你的需求。面試是討論公司的要求和你能做什么幫助其實現目標的時候。只關心自己的需求會顯示你是一個很難和團隊合作，而且不會長期留在公司的人。
7.“什么時候結束面試？”
專家點評：不要給面試官留下你很匆忙，或者你還要去別的地方進行面試的印象。如果一切都很順利，但你看上去還有其他更重要的地方要去，面試官絕對會馬上對你失去興趣。
8.“我很喜歡貴公司的福利津貼”
專家點評：不要顯示你有多愛公司的福利津貼，比如經常提供點心之類的。這會導致面試官認為你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻。
9.“無可奉告”
專家點評：除非面試官問涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你該回答他們的疑問。這句話會讓你看上去有所隱瞞或毫無準備。
10.“工作第一年有多少帶薪假？”
專家點評：你絕對不想留下打算用病假盡可能避開較多工作時段，同時還能領薪水這樣的印象吧。避免這類型的問題，除非后續和人力資源談到相關的利益。
11.“我正在經歷一段非常艱難的時期”
專家點評：建議不要談到私人問題。這可能被看作亮紅燈的主要原因——你無法處理好個人私事，這會影響你工作中的表現。
12.“我沒有任何問題要問”
專家點評：當被問到對他們是否有疑問時，不要回答“沒有”，這會讓你看上去對面試毫無準備，或者更糟，對這份工作或這家公司毫無興趣。
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