ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 據(jù)勞動報(bào)報(bào)道，曾在上海逸新信息科技有限公司任會計(jì)一職的秦柳近日終于解決了同公司的勞動糾紛,拿到了補(bǔ)償款。
秦柳稱自己在前期幫公司完成注冊、登記等一系列煩瑣的行政事務(wù)，而后自己一人在公司任行政、人事、財(cái)務(wù)3職，為公司前前后后出了不少的力。今年4月，由于身體原因她向公司財(cái)務(wù)請了一個半月的病假，卻因?yàn)闆]有及時上交病假單而被公司視為曠工。她找到公司只想拿回自己應(yīng)得的病假工資，誰知，公司卻以她在外“兼職”且曠工15天為由而提出解雇。6月中旬，當(dāng)她再一次找到公司進(jìn)行協(xié)商時，卻因與總經(jīng)理意見不合而發(fā)生肢體沖突，甚至一度驚動公安。公司種種的行為讓秦柳寒心，她不明白為何公司會以這樣的方式辭退自己，因此她特意來訪本報(bào)信訪室希望能夠評評理。案情詳見《病假在家被公司開除怎么辦？》
在了解到秦柳的投訴后，本報(bào)立刻聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人了解實(shí)情，并指導(dǎo)、幫助她維權(quán)。近日，經(jīng)過調(diào)解雙方已達(dá)成協(xié)議：上海逸新信息科技有限公司一次性支付秦柳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28000元整。發(fā)稿前秦柳告訴筆者已收到補(bǔ)償金。
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