ChongMingS.COM崇明網訊 青年人才成長之路有什么困惑，科技創新發展有何難點，創新道路上遭遇了哪些痛點……到“上海科技工作者之家”來說說心里話吧。
“不忘初心，牢記使命”，日前上海市科協開展了一次別開生面的黨員主題教育活動——召開青年科技人才專題調研座談會，邀請企業、高校和科研機構等科技創新一線的優秀科技專家，走進科學會堂坐坐聊聊，深入交流青年科技工作者的成長之路和思想心聲。市科協從自身職能出發，聚焦青年科技工作者的痛點、難點和堵點，力爭做好“點對點”的科技創新服務。
科技+創業：年輕人有話說
“我是達觀數據董事長陳運文，獲得了今年的上海市青年杰出科技貢獻獎，我自己就是從學術界進入到產業界的。”在技術更新換代快的行業領域，怎么樣能夠吸引青年優秀人才加入，是陳運文的當務之急。他去年到美國斯坦福大學和伯克利大學訪問，深感在加州硅谷地區學術界和產業界交流非常密切，“大學教授經常在大型企業里面擔任科技導師，企業骨干也會到學校做研究。他們有很多聯合課題，聯合學術成果也非常豐富。特別希望在上海，也能夠把產學研一體化更好地推動起來。”
目前，創業企業和上海高校也有一些合作。不過，高校青年老師還是有點“羞答答”，跟企業合作好像有一點是不務正業的感覺，學校對青年教師在企業里做課題研究，整體來說支持力度還不是特別大。
實際上，“在我們計算機領域，最優秀、最前沿的技術火花，往往就在一線青年科研人員的頭腦中。很多三四十歲的中青年計算機專家，是真正走在學術最前端的。”
來自復旦大學物理系的張遠波，大學畢業后出國留學。在國外拿了博士，做了博士后，2010年底回國。“回國九年，國內的創新環境發生了很大變化，發展方向越來越好。
在吸引海外人才方面，中國留學生里面最優秀的人才已經回來很多了。更長遠來看，接下來就是如何吸引全世界的優秀人才到上海來。”在他看來，國內優秀科技人才要不斷爭取的各種“帽子頭銜”，不是太多，而是有點少。
“假如沒有帽子的話，水平可能差不太多的科學家之間，所能獲得的支持和資源就差別非常大。比如在物理研究領域，國家‘杰青’就那么幾個，但是做得好的科學家遠遠不止這個數。特別是過了四十幾歲，能夠去爭取的帽子就真的很少了。”
服務+助力：讓更多人成才
“很高興聽到了諸多青年人才的肺腑之言，在座很多是科技精英和青年科技英才，對上海的科技創新都是深有感情，充滿期待的。”市科協黨組書記、副主席馬興發熱切回應了青年科技工作者的建議和希望。
科協是黨和政府聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。服務廣大科技工作者，提高全民科學素養，是科協的一份初心，更是責任和使命。目前，上海市科協下屬有201個學會，很多基金和研究會，承擔著一系列重要的科技人才舉薦和支撐的工作。
例如，每兩年評一次的上海市科技精英，已經堅持了三十年。在157位科技精英獲獎者或提名獎當中，產生了67位兩院院士；上海市青年科技英才的評選起步較晚，在獲獎者中也已產生了6名中科院院士。
“怎么更好地服務和幫助青年科技工作者，創造更好的學術環境、科學道德和科學精神，是我們一直在深深思考、著力努力的方向。”
參與座談的市科協黨員干部也紛紛表示，從青年科技人才分享的成長故事中，得到了許多啟發。接下來，要努力提升學術服務的水平，創新工作方式方法，加強學科交叉和融合，助力更多名不見經傳的青年科技工作者成才，甚至“成名”。
網友回復