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    學歷越來越高年輕人為何寧送外賣不進工廠?

    2019-07-04 10:48    發(fā)布者:經(jīng)濟參考報    回復:0    瀏覽:374
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    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 隨著外賣、快遞、網(wǎng)約車等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起,越來越多的年輕打工者選擇離開工廠,轉(zhuǎn)而進入這類新興業(yè)態(tài)下“更自由、賺錢快、門檻更低”的生活性服務行業(yè)。

    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 隨著外賣、快遞、網(wǎng)約車等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起,越來越多的年輕打工者選擇離開工廠,轉(zhuǎn)而進入這類新興業(yè)態(tài)下“更自由、賺錢快、門檻更低”的生活性服務行業(yè)。

    進工廠“收入低、不自由”

    “你在外賣的路上風雨無阻,我在工廠的流水線上憂郁哀愁;你看到的是藍天白云,我看到的是鐵壁銅墻。”一位青年工人網(wǎng)友的留言一時間獲得贊同之聲,道出了不少同齡打工者的心里話,也折射出青年勞動者擇業(yè)觀的新變。

    “收入低、不自由”是年輕人不愿意進廠的最主要的原因。記者調(diào)研了解到,每逢春節(jié)過后,在珠三角、長三角這樣的制造業(yè)集聚地,都面臨著不小的“用工荒”。如今,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)催生的新型生活服務業(yè),正在搶走他們的工人。

    “在2018年820萬畢業(yè)生最想就業(yè)的行業(yè)里,我們看不到任何制造業(yè)工人的影子。”山東社會科學院經(jīng)濟研究所所長張衛(wèi)國說,現(xiàn)在的年輕人成長在互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)工廠流水線上機械式工作,束縛與壓抑了他們精神層面的需求,也限制了他們個性的發(fā)揮。
    “外賣行業(yè)最吸引我的還是時間自由、薪酬豐厚。”30歲的外賣女騎手陳大芳曾在一家中日合資的電視機制造廠里做工,從貼標工一直干到班組長,陳大芳最后離開工廠主要是為了家庭。“在工廠里要熬上10多年才能月入過萬。干外賣,干一單、拿一單的錢,多勞多得,干得好的外賣員,月收入可以達到2萬多元,比在工廠賺錢快得多。”

    阿里研究院曾公布過一個估算數(shù)據(jù),中國參與零工經(jīng)濟的人員大約是1.1億人,預計到2036年,這個規(guī)模將達到4億人。2019年1月,美團發(fā)布了《2018年外賣騎手群體研究報告》,美團外賣騎手的上一份工作,最多的就是去產(chǎn)能行業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人,占比高達31%。

    快遞外賣等存就業(yè)風險

    “如今,外賣等服務業(yè)從業(yè)者的平均年齡在26歲到30歲,35歲以下更是占比近七成。”工信部賽迪智庫產(chǎn)業(yè)政策研究所研究員尹訓飛說,大量年輕從業(yè)者“逃離”傳統(tǒng)的工廠和生產(chǎn)線轉(zhuǎn)向服務業(yè),對保障制造業(yè)發(fā)展帶來一定的挑戰(zhàn)。

    從全國來看,制造業(yè)就業(yè)人數(shù)于2013年達到峰值后逐步回落。Wind數(shù)據(jù)顯示,2018年11月制造業(yè)(規(guī)模以上企業(yè))從業(yè)人數(shù)7103.6萬人,同比下降11%,尤其是鋼鐵、建材、紡織等就業(yè)人員出現(xiàn)17%以上的大幅縮減。整體而言,第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口占比從2012年的30.3%下降到2017年的28%,第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口占比則從2012年36%上升到2017年的45%。

    張衛(wèi)國認為,外賣、快遞、網(wǎng)約車司機是比流水線上的工人更掙錢,但說到底,大家最終賺的都是辛苦錢,而技術工人的職業(yè)含金量顯然比外賣小哥更高。服務業(yè)革命倒逼著制造業(yè)升級,而制造業(yè)的升級,最終又會在未來的某一時點,帶動服務業(yè)發(fā)生進一步變革。“當越來越多的勞動力只是為了‘賺快錢’去做那些‘維持基本生活’的服務領域,對于人力資源也將是一種巨大的浪費。”
    “中國的失業(yè)率數(shù)據(jù)是4.1%,這個數(shù)字近10多年來基本沒有變化。”受訪專家指出,在經(jīng)濟增速放緩的情況下,失業(yè)率沒有增加,對短期宏觀經(jīng)濟來說是保持穩(wěn)定的好事情,但長期的角度看,穩(wěn)定的就業(yè)背后,也蘊含著不穩(wěn)定因素。

    制造企業(yè)要重視人才培養(yǎng)

    受訪業(yè)內(nèi)人士認為,既要充分理解年輕勞動者的擇業(yè)心態(tài),又要從全國就業(yè)全局考慮,認識到我國作為一個大國,要強大必須依靠實體經(jīng)濟,振興先進制造業(yè),同時依靠一二三產(chǎn)業(yè)融合,提升勞動生產(chǎn)率,從而進一步推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

    張衛(wèi)國認為,制造業(yè)企業(yè)要像重視技術和銷路一樣,重視人才培養(yǎng)和人才儲備,真正把一線工人作為企業(yè)的核心財富和競爭力。招工困難企業(yè)要以企業(yè)效益提升來進一步提高員工薪資待遇,增強員工從業(yè)穩(wěn)定性。

    專家認為,職業(yè)教育和普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要地位。但是,當前重視普通教育、輕視職業(yè)教育的現(xiàn)象還普遍存在。要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,這既有利于緩解當前就業(yè)壓力,也是解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉。社會各界還應加大宣傳工匠精神,讓工匠精神進入學校、家庭、企業(yè)。
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