ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 蘇州市中級(jí)人民法院就曾審理過一起因員工上班時(shí)間“葛優(yōu)躺”被開案。
周紅艷原是艾利（蘇州）有限公司操作工。2013年3月27日周紅艷上大夜班，當(dāng)日20∶00至次日8∶00為工作時(shí)間，一張?jiān)?013年3月28日1∶54拍攝的照片顯示，周紅艷在辦公桌前將兩張座椅相拼，將連帽棉衣的帽子戴上，斜靠于其中一張座椅上，并將鞋脫去，把腿擱于另一座椅上，擺出了一副“葛優(yōu)躺”的姿態(tài)，閉目休息。
艾利公司《員工手冊(cè)》規(guī)定：員工在工作時(shí)間躺臥休息或躺臥睡覺的，予以即時(shí)解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。周紅艷曾在《員工手冊(cè)》簽名確認(rèn)。被解除勞動(dòng)合同后，周紅艷對(duì)仲裁裁決不服，訴至法院。后不服一審判決提起上訴，江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院（2014）蘇中民終字第0055號(hào)判決駁回上訴，對(duì)于周艷紅要求支付違法解除賠償金的請(qǐng)求不予支持。
當(dāng)然，不是說員工在工作時(shí)間“葛優(yōu)躺”肯定就是違紀(jì)行為，但是如果員工“葛優(yōu)躺”后進(jìn)入了睡眠狀態(tài)，俗稱“打瞌睡”，即神志不再保持清醒，就可能被認(rèn)定為違紀(jì)。另外，如果員工離開工作崗位“葛優(yōu)躺”，甚至擺出解衣脫鞋、使用睡袋等標(biāo)準(zhǔn)睡覺姿勢，這就是進(jìn)入非工作狀態(tài)了。而且這種行為還會(huì)對(duì)其他員工的工作狀態(tài)造成負(fù)面影響，所以不管實(shí)際是否進(jìn)入休眠狀態(tài)，一旦被發(fā)現(xiàn)，用人單位即可依據(jù)規(guī)章制度予以處理。
但在司法實(shí)踐中，有關(guān)部門還要審查用人單位執(zhí)行的工時(shí)制度是否合理，有無存在超時(shí)加班等情況。另外，如果員工有證據(jù)表明自己的身體狀況異常，造成上班時(shí)違反勞動(dòng)紀(jì)律“葛優(yōu)躺”的，都應(yīng)酌情處理。但當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明；沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。上班時(shí)間就應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，請(qǐng)大家遠(yuǎn)離“葛優(yōu)躺”哦！
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