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    公司不為員工繳社保稱工資到手錢多劃算嗎?

    2018-09-13 15:42    發(fā)布者:馬永卿;崔蔚    回復(fù):0    瀏覽:460
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    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 職工在公司做了三年,社保卻只繳了三個(gè)月。經(jīng)理說,不會(huì)影響職工權(quán)益,還說職工是劃算的。

    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 職工在公司做了三年,社保卻只繳了三個(gè)月。經(jīng)理說,不會(huì)影響職工權(quán)益,還說職工是劃算的。日前,職工吳先生向本報(bào)咨詢,少繳社保對(duì)職工權(quán)益有無影響?

    據(jù)吳先生反映,他在本市一家公司工作已經(jīng)三年了。公司和他一年一簽勞動(dòng)合同,每月工資都按時(shí)打到他的工資卡中。每當(dāng)聽到一些人遭遇不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資的事,他很慶幸自己找到了一家正規(guī)的單位。三個(gè)月前,他發(fā)現(xiàn)到手的工資少了,便向公司負(fù)責(zé)人詢問,得知公司為他繳納社保費(fèi),從工資中扣除了個(gè)人繳費(fèi)部分。這下引起他的警覺,難道公司之前都沒有為他繳社保?他抽空去查了一查,果然發(fā)現(xiàn),公司之前一直沒為他繳社保,于是,在新的勞動(dòng)合同續(xù)訂后,他馬上去找經(jīng)理。經(jīng)理輕描淡寫地說,繳不繳社保費(fèi)對(duì)他權(quán)益也沒什么影響。繳了社保,單位出多少錢,職工也要出多少錢,職工每個(gè)月的工資都會(huì)少。不繳社保,職工還能多拿工資,挺劃算的。他糊涂了,不繳社保真的劃算嗎?

    上海匯業(yè)律師事務(wù)所吳翟律師表示,經(jīng)理的說法是錯(cuò)誤的,吳先生不要被誤導(dǎo)。首先,勞動(dòng)者參加社保,享受社保待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確,國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。其次,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該依法按比例繳納社保費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)此有明確規(guī)定,例如,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。再次,社會(huì)保險(xiǎn)中的部分保險(xiǎn),職工個(gè)人不需繳費(fèi)。例如,《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。最后,不繳社保費(fèi)會(huì)影響職工的利益。例如,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,所以社保的繳納與職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇密不可分。職工如果不幸遭遇工傷或者患病,就會(huì)用到工傷和醫(yī)療保險(xiǎn),所以,不繳納社保肯定會(huì)影響職工的勞動(dòng)權(quán)益。

    吳翟律師特別提醒單位,不給職工繳納社保,一旦職工遭遇工傷等情況,單位是要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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