ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 職工被派到外地工作，連續(xù)加班多日后，突發(fā)疾病住院治療，花費甚大。職工以及家屬都認(rèn)為，職工的這種情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷，而單位卻堅決不認(rèn)可。日前，職工劉某的表弟向本報求助，希望了解劉某的情況能否被認(rèn)定為工傷。

據(jù)劉某的表弟反映，他的表哥劉某在上海一家公司工作了半年多，是維修工，主要是為客戶單位提供產(chǎn)品維修和保養(yǎng)服務(wù)，所以常要出差。幾個星期前，劉某又接到公司指令，讓他到外地出差，為當(dāng)?shù)氐目蛻羝髽I(yè)維修機(jī)器。到那兒一檢查，劉某發(fā)現(xiàn)這次的問題有點棘手，一時半會弄不好，而客戶單位也十分著急，一直催促他盡快修好。于是劉某沒日沒夜地干，終于，在連續(xù)幾天的加班加點之后，機(jī)器開始正常運轉(zhuǎn)了。可機(jī)器好了，他卻倒在了客戶公司里。客戶公司的職工將他送往了附近的醫(yī)院救治，醫(yī)生診斷為腦梗。聞聽此病，客戶公司馬上通知了劉某的公司，同時，用他的手機(jī)告知了他的家人。因為劉某是獨生子，他的父母年事已高，孩子又年幼，他的表弟特地從老家趕來。治療需要大量費用，他的表弟先是自己墊錢，后來錢不夠只能四處向親戚借錢，就這樣，治療了一段時間，他的病情穩(wěn)定后，就被轉(zhuǎn)到上海繼續(xù)治療，可是，他們再也拿不出后續(xù)的治療費用了。他們在醫(yī)院聽病友說，像劉某這種情況可以申請工傷認(rèn)定，這樣他不但治療期間有工資，醫(yī)藥費也不用愁了。他們便馬上與公司聯(lián)系，希望申報工傷，可公司卻不認(rèn)同他們的說法。

上海昭華勞動保障咨詢有限公司董兆華表示，雖然是否屬于工傷，最終需要有關(guān)部門認(rèn)定，像劉某的這一情況，法律還是有比較明確規(guī)定的。他分析說，第一，關(guān)于工傷認(rèn)定的范圍。比較接近劉某情況的規(guī)定就是：“從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的……”但是據(jù)此不難看出，劉某的情況不符合此規(guī)定。第二，單位不報職工也可申報。從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣人力資源社會保障局同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。

董兆華還指出，即使劉某不能被認(rèn)定工傷，他的醫(yī)療費用也不需要他全部承擔(dān)的。因為如果劉某在本市繳納了社保費的話，在外地產(chǎn)生的范圍內(nèi)的醫(yī)療費用是可以報銷的。根據(jù)本市規(guī)定，本市城保在職人員在外地出差期間，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點醫(yī)院或衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)成立的鄉(xiāng)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院就醫(yī)，發(fā)生的符合基本醫(yī)保規(guī)定的急診（包括急診住院）醫(yī)療費用可由參保人現(xiàn)金墊付，事后可到鄰近區(qū)縣醫(yī)保事務(wù)中心或街道醫(yī)保服務(wù)點（代辦）申請報銷（在醫(yī)院開具醫(yī)療費收據(jù)之日起6個月內(nèi)提出申請）。報銷時，應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證（委托他人代辦的，還需提供代辦人有效證件）、社保卡或醫(yī)保卡、醫(yī)療費原始收據(jù)、相關(guān)病史資料及復(fù)印件（住院需要出院小結(jié)及復(fù)印件和醫(yī)療費清單及復(fù)印件）。