ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 企業(yè)對職工需要了解，職工對企業(yè)也需要認(rèn)知，但信息獲取渠道少、步驟繁瑣，是一大痛點(diǎn)。隨著大數(shù)據(jù)的興起，一批“企業(yè)信息查詢”類軟件迎合了這種需求，得以迅速發(fā)展。不過，由于進(jìn)入門檻低，同質(zhì)化等問題，該領(lǐng)域已成為一片“紅海”。
-職工-求職希望了解企業(yè)
“試用期認(rèn)真工作了6個(gè)月，轉(zhuǎn)正前一天被開除，才發(fā)現(xiàn)這家公司已有52個(gè)勞動仲裁！”這是張貼在地鐵上的一則廣告標(biāo)語。小鄭凝視許久，怯怯地拿出手機(jī)，掃了圖中的二維碼。
“我就想查查我今天面試的公司，不知道會不會有問題?！毙∴嵤菑陌不諄頊?5后，對于求職的企業(yè)好壞、薪資高低等核心問題，之前主要仰仗同鄉(xiāng)的口口相傳?！坝?000萬注冊資本，自身風(fēng)險(xiǎn)5條，關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)15條，風(fēng)險(xiǎn)評級顯示較低。”小鄭若有所思。
記者隨機(jī)采訪了多位職工，絕大多數(shù)職工都嘗試過運(yùn)用多種渠道，來了解自己的企業(yè)。其中，托朋友、通過互聯(lián)網(wǎng)搜索是最常見的手段。不過，這兩種方式，各有局限性。一位職場經(jīng)驗(yàn)較為豐富的先生就直言，“自己托的朋友呢，基本上都是在崗或離職的職工，他們提供的信息最直接，不過略微會帶些主觀色彩。至于上網(wǎng)搜索呢，有些企業(yè)太偏太小，幾乎不可能會有詞條給你搜到，而且沒人負(fù)責(zé)更新，電話打過去基本是空號?！?/div>
“不光是求職需要，現(xiàn)在那么多P2P公司、健身館、美容美發(fā)店跑路，我投資或消費(fèi)前，也可以先查查企業(yè)的真實(shí)狀態(tài)，做到心里有數(shù)。”職工曹先生說。
2014年2月，國家工商總局開通了“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，公示內(nèi)容包括市場主體的注冊登記、許可審批、年度報(bào)告、經(jīng)營異常狀態(tài)等。不過，有不少使用過的職工反映，該系統(tǒng)的信息無法反映薪資狀況及職工口碑。
因此，2014年末起，以天眼查、企查查、啟信寶等為代表，一批主打“企業(yè)信息查詢”的軟件，逐漸發(fā)展壯大。
-體驗(yàn)-核心數(shù)據(jù)各有側(cè)重
勞動報(bào)記者下載并體驗(yàn)了多款主流的“企業(yè)信息查詢”APP，從共同點(diǎn)上看，這些APP的基本數(shù)據(jù)均是抓取了“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)，但在這個(gè)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，各家均進(jìn)行了整合完善，如添加了商標(biāo)、投融資、招聘情況等在工商總局無法查詢的信息數(shù)據(jù)。
不過，出于軟件定位的不同，其核心數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)存在一定側(cè)重。主打綜合型搜索的“天眼查”，其信息數(shù)據(jù)較為全面。記者鍵入搜索“騰訊科技”時(shí)，系統(tǒng)立刻反饋出了企業(yè)法定代表人、注冊資本、注冊時(shí)間等核心項(xiàng)目。此外，企業(yè)的管理層構(gòu)架、品牌、融資情況、甚至龐雜的企業(yè)關(guān)系圖譜，這些細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)也能獲取。不過，對于查詢需求較小的用戶，這么多信息一股腦的涌來，難免有些龐雜。另外，如果想查詢企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警提醒等功能，必須先注冊成為會員，方可使用，存在一定的身份門檻。
“企查查”的數(shù)據(jù)提供，更貼近職工尋求。在其界面首頁，職工可以搜老板、查詢附近公司、尋找企業(yè)電話、了解最新的招聘信息動態(tài)等。在風(fēng)險(xiǎn)警示上，平臺對一些屬性疑似為P2P的企業(yè)，或者訴訟頻發(fā)、行政處罰較多的企業(yè)，均予以高亮提示。在保障勞權(quán)方面，記者體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，平臺開設(shè)了“情報(bào)局”專欄，內(nèi)有一個(gè)“曝光臺”子欄目，里面不斷有企業(yè)的負(fù)面消息更新，如企業(yè)跑路、欠薪、用工欺詐等，以警示求職者。
以側(cè)重提供企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)輿情監(jiān)控的“啟信寶”來說，其界面的核心查詢功能便是查失信、查判決、搜索被執(zhí)行人、了解企業(yè)的開庭公告等。因此，記者了解到，不少律師將其作為企業(yè)背景調(diào)查的渠道之一。
“易企查”則更符合商業(yè)人士的口味，在平臺界面上，更多的是展現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的介紹、業(yè)績案例展示、企業(yè)供需匹配，對于希望尋找投資的合作的企業(yè)來說，這是一個(gè)不錯(cuò)的渠道。對于職工而言，通過該平臺也可以更清楚企業(yè)的定位。
-企業(yè)-提供普惠查詢服務(wù)
“對于普通社會大眾而言，全面了解一家企業(yè)信息真的挺難的，不光是企業(yè)工商信息，還有企業(yè)的失信信息、招聘信息等等，但這些信息散落在各個(gè)官網(wǎng)，職工一個(gè)個(gè)去找太麻煩?！背鱿^今年上交會的企查查APP，是涉足該領(lǐng)域最早的企業(yè)之一，公司CEO楊京向記者介紹，他們曾經(jīng)只是一家負(fù)責(zé)提供體育場館咨詢的信息類服務(wù)企業(yè)。
“技術(shù)原理是差不多的，但我們發(fā)現(xiàn)，大家對企業(yè)信息的關(guān)注，明顯高于體育場館，這塊有足夠的潛力，值得深挖?！睏罹┱f，為了將分散的信息聚合起來，他們建立了“庫”的概念，通過大數(shù)據(jù)算法，不斷打通“庫”與“庫”的聯(lián)系。
“隨著庫越來越多，并不斷更新，查詢的速度和匹配性也會逐步提高?！睏罹┙榻B，作為全國較早的將企業(yè)信息進(jìn)行移動端展示的公司，在國內(nèi)市場，已匯集了80個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈、8000個(gè)行業(yè)、6000個(gè)市場、1.5億家企業(yè)數(shù)據(jù)。
“我們希望能為用戶提供一站式的快速企業(yè)信息查詢，幫助更多的人擺脫職場陷阱。”楊京表示，在盈利方面，企業(yè)已完成了多輪融資，普通個(gè)人用戶是免費(fèi)查詢，針對大公司、集團(tuán)的批量搜索則按比例收費(fèi)。
-競爭-企業(yè)存活率不到2成
盡管職工群體對于“企業(yè)信息查詢”類軟件，有著不小的需求，可從行業(yè)興起的2014年至今，近4年下來，行業(yè)上真正被公眾所熟知的軟件卻并不多。
“舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?，這個(gè)行業(yè)可能與單車類似。”楊京坦言，主要表現(xiàn)在早期入場門檻不高，后期維護(hù)成本超過預(yù)想，再想入局難度極大。“你懂一些算法，會抓取數(shù)據(jù)，配上幾個(gè)工程師、分析師，理論上就可以入場了?！睏罹┲赋?，可后期的數(shù)據(jù)一多，如何將數(shù)據(jù)打通、如何保持?jǐn)?shù)據(jù)及時(shí)更新，這不僅是技術(shù)難點(diǎn)，更需要資金的持續(xù)性投入。此外，用工成本也是不小的壓力，據(jù)悉，行業(yè)內(nèi)尖端的數(shù)據(jù)分析師、統(tǒng)計(jì)專員的年薪基本在百萬元水平。
楊京感嘆，2015年時(shí)整個(gè)行業(yè)尚處于一片“藍(lán)?！保髽I(yè)最多時(shí)接近50家，可就是因?yàn)橥|(zhì)化嚴(yán)重、后續(xù)資金跟不上，市場迅速變?yōu)椤凹t?！保壳笆袌錾蟽H剩下天眼查、企查查、易企查、啟信寶等10家左右，企業(yè)存活率不到2成。
“未來行業(yè)的發(fā)展，可能依然是向頭部靠攏，最終形成2-3家頭部企業(yè)?！睏罹┱J(rèn)為，誰能有更精確的算法、更準(zhǔn)確翔實(shí)的信息，將是核心競爭力。
崇明商家網(wǎng)表示：通過了解企業(yè)信息，未必就真能如廣告“查下公司信息就能避免上當(dāng)”之說，要想解決就業(yè)被騙，還需要三方面著手：一是勞動法律的制定還不夠完善，政策的推廣度也不夠強(qiáng)，需要落實(shí)到位，宣傳到位、監(jiān)管到位，國家應(yīng)該考慮提供更多更好的就業(yè)崗位，才是解決“就業(yè)困哪無奈被騙”之道；二是求職者自身，為了保住飯碗簽署的“勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議”不正規(guī)、遭遇的“加班、工資、待遇”不公平、亂收的“服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、責(zé)任罰款”莫名扣費(fèi)騙局而熟視無睹，又或無奈對政策的不了解，對工作又無法拒絕；三是人事部員工學(xué)習(xí)正確使用勞動法律，別仗著權(quán)利亂幫助公司亂趕人才，有天說不定輪到自己也沒人幫你，做到準(zhǔn)確適用公司法律，未來，才有人挺你。
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