市總工會法律援助中心特聘專職律師唐毅答復：被“就地開除”的職工可以主張自己的勞動權(quán)益，進行申訴。職工可以首先向用人單位內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，并要求單位工會維護職工的合法權(quán)益。職工也可以直接向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求確認用人單位違法解除勞動合同，主張恢復勞動關(guān)系或者支付雙倍的賠償金。如果用人單位同時對職工進行扣發(fā)工資、獎金等處罰，可以要求用人單位進行補發(fā)。
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