ChongMingS.COM崇明網訊 在調查中，有64.1%的受訪者認為，自家老板并沒有規定自己不能兼職，而另有25%的受訪者稱并不清楚公司是否允許兼職。
然而，值得注意的是，由于是另外的一份工作，兼職十分容易對現有的工作以及公司的利益產生影響，比如商業信息的泄露和對公司資源的不當使用等等。因此在是否要做兼職以及選擇兼職上，需要格外謹慎。
前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟表示，當前的兼職工作，普遍不提供對兼職者的安全保障。與兼職者簽訂勞務合同的比例非常低，上崗培訓非常少。以專車司機為例，在發生行車事故時，職責和損失全有個人承擔。由于缺乏書面約定，兼職后拿不到回報也時有發生，而且很難追究。更有甚者因為兼職而上當受騙，傷害健康的也并非少見。比如屢試不爽的騙局“淘寶刷單”，此類兼職不但存在欺詐，兼職者自身也很容易受騙。
另一方面，由于互聯網提供平臺并將提供職業機會，現有就業市場的供求結構和模式產生巨大變革，兼職越來越大眾化，法律法規的邊界將會更加明確，“灰色地帶”亦將逐漸明朗。
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