許先生問：我前不久在上班時發生工傷，工傷還在認定中。我聽說公司可能要關閉或者是轉讓，我很擔心我的工傷待遇會受影響。如果單位關門或者被其他公司兼并、轉讓，誰來承擔我的工傷責任？
答：如果用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。如果用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由從業人員勞動關系所在單位承擔。如果用人單位破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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