ChongMingS.COM崇明網訊 在上海，有許多這樣的自雇業者，他們經營著一家并不十分起眼的小店，舍不得雇人，擺貨、清點、記賬，忙的時候，連飯都顧不上吃。“生計”是他們開店的初衷，慢慢地，滿足生存不再是全部，挖掘特色，追求自由，那份懷揣在心底的小小夢想一點點開了花。
一年增加近2萬個體戶
記者日前深入走訪了上海30家小店，其中包括煙紙店、餐飲店、花店、家具店、文具店、便利店、彩票店等各種類型，它們分布在上海靜安、黃浦、長寧、普陀、浦東、閔行等區域。同時，記者以小店一條街進賢路為中心，重點發放問卷調查，管中窺豹，一探申城小店的生存狀態。
受訪小店多是“夫妻老婆店”，他們在相關部門注冊登記時，被歸為個體工商戶類別。工商部門給出的數據顯示，截至今年7月底，上海共有41.80萬戶個體工商戶，去年同期則是39.85萬戶，一年時間內，增加了近2萬戶，資金數額累積達到122.07億元，同比增長14.0%。不同行業內，由于市場的需求變化，開關店面的現象并不少見，不斷增長的整體體量也展現了小店業態蓬勃發展的勢頭。隨著時代變遷，如今的小店已不再只是傳統意義上的夫妻老婆店，迎合時代需求的變化，形形色色的小店層出不窮，小店也充滿了活力。
調查數據顯示，有4成以上的申城小店店主是80后，有三分之一的小店店主并非上海戶籍，越來越多的新上海人、年輕人愿意去嘗試開一家小店，不僅解決了自身的就業問題，創造出了更多的就業崗位，也為自己的人生軌跡畫上了與眾不同的一筆。
工作9小時以上是常態
“開店就是用夢想折磨自己。”一位小店店主告訴記者。在我們的調查采訪中，超過4成的小店老板一天工作時間達9－12小時，還有25.93％的老板工作時長達13小時以上，遠超普通的上班族。
不僅如此，有近4成的受訪小店老板因為各種原因自己并不繳納社保，社會福利有所缺失。一些老板擺出了“現金為王”的觀點，對于自身保障考慮的并不多。“工作時間長，就自己調節，有點小癥狀就休息休息，自己吃點藥，盡量不上醫院看病。”有老板這樣嘆氣道。沒有定期的體檢，看病需要自費，身體完全是靠自己“保養”。
而在一些雇傭員工的小店，受訪小店的員工均沒有繳納社保。“交社保壓力太大了，希望能在其他方面做些彌補吧。”他們中的很多人說。
壓力陡增練就“獨門秘籍”
不可否認，在激烈的市場競爭環境下，租金成本和用工成本的不斷上漲，申城小店的經營壓力陡增，利潤也在逐漸收窄。有趣的是，調查中記者發現申城小店多已經營2年以上，有老板直言，“現在去開店，就更難嘍。”
調查數據顯示，近7成受訪者都表示行業競爭激烈，生意難做。而同樣有近7成小店老板說，稅收、租金等成本的逐年攀升是他們最頭疼的問題，其中有48.15％的小店租金成本甚至超過總成本的一半。
“一個月收入和工薪階層差不多，沒想過靠這家店發家致富。”近6成的小店老板因為用工成本高昂而放棄雇傭員工，這是大部分小店的真實情況，但卻無法消磨掉老板創業的初心。“開店可能還有點小小的理想成分，現實就是生意，不盈利，就活不下去。”記者采訪過的小咖吧老板的一句話，道破了不少小店生存的現實困境。我們發現各類小店都在尋求著自身的突破，不論是經營策略、運營模式、鄰里關系等各個方面，都有探索和創新、甚至是“獨門秘籍”。
勤勞和氣，開明務實。秉承著城市的精神和文化，上海小店正悄然綻放。
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