潘先生問：老板一會兒說我們是“不定時”，一會兒說是綜合工時制，所以沒加班費。老板說法對嗎？
答：經勞動保障行政部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節日安排勞動者工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的，應視為延長工作時間，按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；用人單位在法定休假節日安排勞動者工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
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