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    微信朋友圈大罵離職公司違法侵害名譽(yù)權(quán)嗎?

    2016-09-06 12:36    發(fā)布者:范國寧    回復(fù):0    瀏覽:256
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    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 據(jù)媒體報(bào)道,成都女子小陳與公司發(fā)生矛盾而離職,憤憤不平的她在微信朋友圈大罵前任公司,并寫了一份火藥味十足的《辭職報(bào)告》,內(nèi)容包括公司“七宗罪”。

    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 據(jù)媒體報(bào)道,成都女子小陳與公司發(fā)生矛盾而離職,憤憤不平的她在微信朋友圈大罵前任公司,并寫了一份火藥味十足的《辭職報(bào)告》,內(nèi)容包括公司“七宗罪”、“核算部門就是一群傻子”、“罰款制度混亂”、“全公司都是警犬”、“公司行政和后勤都是吃屎的”等一些言辭激烈的詞句。小陳還把這份辭職報(bào)告發(fā)到了她的QQ空間和微信朋友圈等社交平臺。此舉被公司得知后,公司要求她立即刪除相關(guān)內(nèi)容,小陳不僅沒有應(yīng)公司要求,還繼續(xù)發(fā)布了一些針對該公司的侮辱性語言。

    公司以名譽(yù)權(quán)受損害為由,向法院提起訴訟。法院認(rèn)為,小陳的朋友圈成員已達(dá)到100余人,已具備影響較大、傳播速度較快的相應(yīng)規(guī)模,要求陳某停止在網(wǎng)絡(luò)上的侵權(quán)行為,并在本地權(quán)威媒體上刊登賠禮道歉聲明。

    過去,微信朋友圈往往被看作是私人空間,但是一經(jīng)截屏、轉(zhuǎn)發(fā),傳播效果可能超出行為人想象。此前,據(jù)媒體報(bào)道,近年來,北京市一中院審理的侵犯名譽(yù)權(quán)的案件中,有75%是以網(wǎng)絡(luò)為媒介的。可以見得,如果網(wǎng)友覺得自己的名譽(yù)權(quán)在網(wǎng)上遭遇侵害,可以通過訴訟維護(hù)自己的權(quán)益。而行為人一言不合就通過朋友圈出氣的舉動,很有可能導(dǎo)致“禍從網(wǎng)出”。武漢公安局官方微博@平安武漢就提醒網(wǎng)友:朋友圈罵人也要承擔(dān)法律責(zé)任。趕緊自查你的朋友圈!

    亂發(fā)朋友圈,要登報(bào)致歉,網(wǎng)友對這件事都有什么看法?

    理性建議派:

    香蕉不是芭拉:這員工剛離職就大罵前公司,現(xiàn)在HR招人都會做背景調(diào)查,看到這樣的微信朋友圈,估計(jì)哪家公司也不敢要。

    只有葫蘆沒有瓢:公司最開始沒有提出經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額,如果提出來的話,而且確實(shí)造成損失,拿出損失證據(jù),她還得賠錢。

    一夜秋風(fēng)起:吃瓜群眾知道在網(wǎng)上亂說話的后果了嗎?那些認(rèn)為在網(wǎng)上罵人不犯法的人,現(xiàn)在法院明確告訴你結(jié)果很嚴(yán)重。

    逆向思考派:

    有魔法的喵小姐:不僅是她有問題,她那些去轉(zhuǎn)發(fā)的朋友也不對,最終傳到老板耳朵里。那么問題來了:誰是打小報(bào)告的人?

    省燈的油:不要意見不合就罵前同事,那些在職職工也是替公司辦事。

    道是無窮卻又窮:老板讓加班、罵人的時(shí)候,想和朋友傾訴,不能發(fā)在朋友圈嗎?怎么定義公眾場合,100個(gè)人算公眾場合,那99個(gè)人呢?

    落葉豬蹄燒麥天:我就想問一句:在朋友圈罵人,不應(yīng)該在朋友圈道歉嗎?為什么要在媒體上道歉?
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