ChongMingS.COM崇明網訊 最近，百銀財富專案組發布公告，要求熱貸網所有員工（包含臨時工）主動投案、退款。這是警方在處理涉嫌集資的網貸平臺跑路案件中，首次要求普通員工投案自首。專案組發布的《關于公布百銀財富涉案人員主動投案退款相關問題的通知》要求，凡是上海百銀信息服務（集團）有限公司的員工，包括曾經簽訂或未簽訂勞動用工協議的、登記或未登記員工表格的、臨時聘用或借調的，只要在該公司所屬部門（人事、行政、財務、信貸、風控、熱貸網技術和客服等）及其涉案相關公司從事過吸收或變相吸收資金的以及提供過幫助的人員，均屬應該投案自首的人員范圍。這意味一旦平臺詐騙性質確定，受到處罰的將不再只是平臺老板和高管，普通員工也會受到牽連。

正如新聞所說的那樣，警方這次發布的主動投案的通知是首次涉及普通員工。以往，企業犯法，大多只抓老板、抓高管，這是基于以企業為犯案主體的行為，普通員工很少有機會參與其中，而隨著大量P2P等財富公司被冠以“非法集資”、“詐騙”等罪名，普通員工的一些職務行為也可能被重新定義。

“企業違法，員工只有自認倒霉，一般違法的事露出冰山一角，說明已經覆水難收，員工可能連基本收入都拿不回來。”在本次有你安的調查中，網友“提拉米蘇”如是說。他認為很多企業的決策、經營戰略都屬于核心團隊掌握的機密，普通的一線員工一般接觸不到，如果員工因為職務行為而受到牽連，有些太過冤枉。

而網友“利刃”則認為，這事情應該一分為二來看，倘若普通員工的職務行為確實是幫助企業違法了，那么即使員工事先并不知情，也應該承擔一定的責任，至于工資泡湯等個人權益受損，也只能自認倒霉了，畢竟個人利益事小，公共利益事大。

不過，一些受訪者對于員工能夠正確判斷企業的行為持懷疑態度。參與本次調查的網友中有56%的網友認為，普通員工較難判斷企業行為是否涉嫌違法，另有16%網友表示，基本難以判斷，認為普通員工可能事先知情的僅占兩成。

事先不知情似乎情有可原，但倘若你發現了企業有違法嫌疑，你會明確拒絕企業管理人員對相關工作的安排嗎？在針對此項內容的調查中，過半網友表示會以各種方式表示拒絕或拖延，少數受訪者則做出了“無奈接受，工作要緊”的選擇。網友“小鈴鐺”表示，勞動者處于弱勢地位，在遇到明確違法的工作安排時，她會找一些借口來推脫，盡量不要讓自己卷入其中，但拒絕時也會注意方式。“畢竟態度太生硬的話，工作就可能沒了，但很多時候，我們也不一定清楚到底有沒有違法，所以很為難。”而網友“明天看我”則態度十分明確：“員工應該勇敢站出來，指出問題所在，如果沒有任何改善，則向相關部門舉報。”他認為，如果員工采取默認或逃避的態度，企業一旦被查處，員工也很難獨善其身。

記者在隨機采訪中發現，小鈴鐺的話在網友中，很容易產生共鳴。有網友以P2P公司舉例說，現在的財富平臺，哪些是合法的哪些是違法的，并沒有十分明確的紅線，有很多灰色地帶，“老板拿集來的錢投項目了，職員的行為叫產品銷售；老板私吞了錢，職員的行為就可能涉嫌非法集資或詐騙，違法還是合法，職員一般掌控不了，還希望有關部門能對幾種常見情形做明確的定性。”

看來，隨著越來越多新生行業逐漸占領市場，有關部門的相關政策也應該及時跟進，讓員工有自我保護的標準，同時也能提醒更多受害人。