李先生問：我看到我家附近的小飯店用的工人看上去年紀很小，飯店可以招用這樣的未成年人嗎？我國對未成年人有什么特殊的勞動保護嗎？
答：根據我國《未成年人保護法》規定，未成年人是指未滿十八周歲的公民。但是根據《勞動法》的規定，禁止用人單位招用的是未滿十六周歲的未成年人。而且文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人，但是必須依照國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。所以，一般單位是可以招用年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工的。《勞動法》對未成年工是有特別保護規定的，例如，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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