ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 近年來，越來越多的單位注重員工福利，如組織春游活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。然而，春游期間員工受傷的事情也時(shí)有發(fā)生，隨之而來的是糾紛爭(zhēng)議：春游受傷算不算工傷？另外，還有員工抱怨單位組織春游占用休息時(shí)間，甚至有員工因請(qǐng)假而被算作曠工。“有時(shí)候單位組織春游用的是休息時(shí)間，明明不想?yún)⒓樱菃挝徊粌H要強(qiáng)制參與而且之后也不讓調(diào)休，感覺是多加了一天班。”一位網(wǎng)友的留言表達(dá)了不少網(wǎng)友的心聲。
春游受傷算不算工傷、是否占用公休……對(duì)于這些爭(zhēng)議，您怎么看？
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