李先生問：有位職工工作三個多月，我們忘了簽勞動合同，現在讓他簽他不簽，該怎么辦？
答：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂書面勞動合同的，應依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
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