ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 他們只是剛踏入社會或還未踏入社會的年輕人，社會卻給他們上了一堂教訓(xùn)深刻的“警示課”！
剛畢業(yè)不久的小蔡在前往上海啟屹信息科技有限公司應(yīng)聘時，公司以承諾正式入職后每月工資6000元為“誘人前景”，讓小蔡貸款19800元支付崗前培訓(xùn)費(fèi)用。然而貸款合同簽訂后，公司卻神秘失蹤了，而小蔡每月必須歸還1311元貸款。4月14日，本報披露這一事件后引發(fā)社會廣泛反響。
今天，又有4名大學(xué)生來到本報報社，反映他們類似的遭遇。他們透露，依然看到某些公司在網(wǎng)絡(luò)上設(shè)置招聘“陷阱”，讓更多人掉進(jìn)“坑”里。
這些沒有多少社會經(jīng)驗的年輕人走上了維權(quán)之路。但這條路并不平坦，他們從公安派出所跑到工商部門，又從工商部門跑到公安經(jīng)偵部門，再從經(jīng)偵部門跑到法院，最后被法院建議還是找公安部門。
一圈跑下來，這幫年輕人疑惑了，這件事究竟哪個部門出來管？
被迫走在一起維權(quán)的年輕人
去年9月，小王在“前程無憂”網(wǎng)上看到了一則“人力資源招聘”廣告——一份月薪6000-8000元的工作，只前提是需要2個月的崗前培訓(xùn)。小王未帶絲毫的懷疑和北京圓享科技有限公司簽訂了一份《SAP管理業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)協(xié)議》，和本報之前報道的小蔡遭遇一樣，該協(xié)議約定在培訓(xùn)期間，每個月公司給小王4000元補(bǔ)貼，培訓(xùn)合格之后正式入職，每個月工資6000元，但是培訓(xùn)的費(fèi)用19800元必須由小王自己承擔(dān)。
還沒參加工作的小王顯然拿不出這筆錢來，公司很“貼心”，幫他們聯(lián)系了貸款事宜，實行“6+18”模式，即前6個月公司替小王支付198元貸款利息，后面18個月則由小王自己支付每月1311元貸款。
但沒過多久，這家公司竟然“人間蒸發(fā)”了。培訓(xùn)的事兒黃了，不要說將來月薪6000-8000元的工作沒指望了，就連當(dāng)下承諾的每個月4000元補(bǔ)貼一個子兒都沒有。更讓小王郁悶的是，自己以后每月要承擔(dān)1311元的貸款，莫名欠下了一屁股債。
和小王一起來到本報報社反映情況的還有小姚、小謝和小葉三位年輕人，他們之前互相不認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)受騙后走到了一起，并結(jié)成了“維權(quán)聯(lián)盟”，一個全國維權(quán)群就有335人。小王和其他受害人一起作過初步統(tǒng)計，在上海，估計約有百名受害人。
記者發(fā)現(xiàn)，許多人手頭都有一份《SAP管理業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)協(xié)議》，格式和內(nèi)容都一樣，但是甲方換成了“上海蘭石商務(wù)咨詢有限公司”、“上海啟屹信息科技有限公司”等。小王他們懷疑背后由同一家公司在暗箱操作。
投訴兜了一個圈又回到原點(diǎn)
小王和他的同伴們開始走維權(quán)之路。
他們首先來到了黃浦公安分局外灘派出所，派出所民警告訴他們，需要到工商部門查一查這家公司的資質(zhì)，如果有人才中介資質(zhì)但沒履行合同的，應(yīng)該到法院打官司；如果沒有相關(guān)資質(zhì)的，應(yīng)該找公安經(jīng)偵部門報案。他們隨后按照派出所的說法來到黃浦區(qū)工商局，查下來發(fā)現(xiàn)上海蘭石商務(wù)咨詢有限公司“不得從事人才中介、職業(yè)中介”，而小王認(rèn)為這家公司做的就是人才中介，且有設(shè)置陷阱套取他們貸款的嫌疑。
拿著工商部門提供的檔案材料，小王來到了黃浦區(qū)經(jīng)偵支隊，但經(jīng)偵支隊告訴他，這是合同糾紛，屬于“協(xié)議違約”，建議小王要么到人民法院提起訴訟，要么到勞動監(jiān)察大隊投訴。
小王于是來到了黃浦區(qū)法院，法院接待人員看了材料后認(rèn)為是涉嫌欺詐，但法院沒有辦法讓公安行使偵查權(quán)，建議小王還是到公安報案。
小王苦笑著對記者說，他們兜了一個圈，又回到了原點(diǎn)，不知道下一步怎么辦。
據(jù)調(diào)查，受害者不單來自上海，還有北京、廣東、湖北等地。“涉事公司打著法律‘擦邊球’，穿著不同的馬甲騙取剛畢業(yè)的年輕人，讓我們有苦難言”，小王稱：“如果公安不出來查處背后的貓膩，僅僅依靠我們的力量把他們揪出來，幾乎不可能！”
律師：用人單位收取培訓(xùn)費(fèi)，違法！
小王他們遭遇的經(jīng)歷到底是合同糾紛還是對方實施詐騙？上海申倫律師事務(wù)所馬文斌律師認(rèn)為，本事件的性質(zhì)是否屬于詐騙犯罪，還有待進(jìn)一步取證以后認(rèn)定。
馬律師認(rèn)為，就目前事件的發(fā)展和相關(guān)的證據(jù)來看，還沒充分的證據(jù)能證明用人單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及貸款公司之間勾結(jié)，以入職培訓(xùn)理由騙取員工的錢。
“此次事件中用人單位收取培訓(xùn)費(fèi)是違法的”，馬律師認(rèn)為，勞動關(guān)系確定后，用人單位培訓(xùn)員工相關(guān)費(fèi)用，除勞動者自己要求需要用人單位提供某種專項培訓(xùn)外，費(fèi)用一般由用人單位承擔(dān)。大學(xué)生在初入社會時需要特別注意，提高自己防范意識。
“關(guān)于事件中勞動者（相關(guān)當(dāng)事人）的救濟(jì)，若無法證明用人單位與貸款公司之間相互勾結(jié)、串通、合謀以貸款收取培訓(xùn)費(fèi)的手段騙取錢財?shù)那闆r下，則勞動者（相關(guān)當(dāng)事人）應(yīng)當(dāng)以自己與用人單位簽訂的勞動合同，向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會依法提起勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益”，馬律師說。
對于勞動者（本案相關(guān)當(dāng)事人）與貸款公司簽訂的貸款協(xié)議，馬律師認(rèn)為，根據(jù)合同的相對性，勞動者（本案相關(guān)當(dāng)事人）與貸款公司簽訂的貸款協(xié)議是有效的，協(xié)議中的貸款金額以及由此產(chǎn)生的利息，勞動者需要自行承擔(dān)，該利息也無法向用人單位主張。
“當(dāng)然，若有確切證據(jù)證明前述用人單位和培訓(xùn)、貸款公司相互勾結(jié)，詐騙錢財，則應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓膊块T報案，請求公安部門立案偵查”，馬律師說。
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