黃女士問：計算病假工資時，應該依據(jù)什么來定基數(shù)？
答：病假工資基數(shù)按以下原則定：勞動合同有約定的，按不低于合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準定。勞動合同、集體合同均未約定的，可由單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽工資集體協(xié)議。單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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