胡先生問：公司要解除勞動合同，說因為我的基本工資不足2020元，所以按2020元乘上2008年后的工齡來計算補償，對嗎？
答：不妥。一，解除補償中的月工資是指勞動者在合同解除或終止前12個月的平均工資，且月工資按勞動者應得工資計算，包括計時工資或計件工資及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。所以補償金的基數并非是你的基本工資。二，解約經濟補償應按你在本單位工作年限，每滿一年支付你一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經濟補償。
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