ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 這幾天，攜程為內(nèi)部員工子女開(kāi)辦親子園的福利待遇，讓不少職場(chǎng)人士羨慕不已。然而，這一旨在化解員工后顧之憂的舉措，卻在推出一個(gè)星期后被相關(guān)部門(mén)緊急叫停，引發(fā)了廣泛的熱議。
企業(yè)開(kāi)辦職工幼托所緣何好事多磨？記者了解到，親子園被叫停的主要原因還是因?yàn)闆](méi)有取得行政許可，但不少有識(shí)之士呼吁，對(duì)于這樣的“先行先試”應(yīng)該予以鼓勵(lì)和支持。
孩子托管轉(zhuǎn)入“地下”
昨天10點(diǎn)，位于凌空SO鄄HO12樓1樓的攜程親子園一片安靜，原本透明落地玻璃門(mén)貼滿了磨砂紙，無(wú)法查看到內(nèi)部的情況，僅見(jiàn)大門(mén)上有一張告示：幼兒在園期間，出于環(huán)境衛(wèi)生及幼兒安全問(wèn)題考慮，僅支持電話咨詢，敬請(qǐng)諒解。
根據(jù)之前長(zhǎng)寧區(qū)教育局相關(guān)部門(mén)介紹，該園因?yàn)闆](méi)有取得行政許可，已被叫停。不過(guò)，記者當(dāng)天卻發(fā)現(xiàn)，園內(nèi)仍有多名孩子的身影。但或是因?yàn)樘幱跁和顟B(tài)，園內(nèi)的老師們都顯得十分謹(jǐn)慎，原本正大光明的接送也變得有些偷偷摸摸。透過(guò)玻璃門(mén)的縫隙，記者看見(jiàn)，約有6名幼兒端坐在小板凳上，眼前的電視機(jī)里正播放著卡通片，一名老師模樣的年輕女子時(shí)不時(shí)與孩子們互動(dòng)著。而當(dāng)記者試圖要推開(kāi)玻璃門(mén)與老師交流時(shí)，對(duì)方卻搖手表示了拒絕。
叫停親子園，讓不少攜程員工頗為失落。據(jù)了解，攜程有員工15000多名，不少員工反映很難照顧家中幼兒。為了解決員工的后顧之憂，企業(yè)辟出800多平方米的辦公場(chǎng)地設(shè)立了親子園，并聘請(qǐng)第三方早教機(jī)構(gòu)前來(lái)管理。服務(wù)時(shí)間為每天早上8點(diǎn)半到晚上6點(diǎn)半，每月收費(fèi)2580元。首批名額20個(gè)，據(jù)悉，目前還有七八十位員工在排隊(duì)。
長(zhǎng)寧區(qū)教育局相關(guān)部門(mén)表示，雖然其支持和鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦這類早教機(jī)構(gòu)，以解決員工的實(shí)際困難，但根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律，教育教學(xué)是需要行政許可的。同時(shí)，該親子園還涉及到一個(gè)收費(fèi)問(wèn)題，這也是需要備案的。此外，報(bào)備的內(nèi)容還涉及到消防食品衛(wèi)生等。
希望增設(shè)普惠性托幼機(jī)構(gòu)
針對(duì)親子園被叫停，攜程方面回應(yīng)正和有關(guān)部門(mén)積極溝通，完善必備手續(xù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，希望能為員工子女提供放心、安心的托管服務(wù)。同時(shí)，希望國(guó)家能夠盡快出臺(tái)關(guān)于公共托育服務(wù)建設(shè)的相關(guān)政策扶持，幫助家庭生育二孩解決后顧之憂。
記者了解到，其實(shí)早在今年1月5日，國(guó)務(wù)院就曾經(jīng)出文，提出引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦非營(yíng)利性、普惠性托兒所和幼兒園等服務(wù)機(jī)構(gòu)。
而長(zhǎng)寧政協(xié)婦聯(lián)界別也在今年兩會(huì)上提過(guò)一個(gè)亟待增設(shè)普惠性托幼機(jī)構(gòu)的提案。該提案表示，除了增加公辦幼兒園，并恢復(fù)小小班招生，更應(yīng)該發(fā)掘社會(huì)資源，各方攜手，不拘一格開(kāi)辦普惠性托幼機(jī)構(gòu)。提案稱，可以在有條件的社區(qū)和大型居住小區(qū)利用空置的、利用率不高的住房開(kāi)設(shè)普惠性、低成本的0-3歲嬰幼兒托管機(jī)構(gòu)。在有條件的企業(yè)園區(qū)、大型商務(wù)綜合體內(nèi)，也可借鑒上述模式設(shè)立托幼機(jī)構(gòu)。即由政府出面搭建平臺(tái)，教育部門(mén)作為業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)管，園區(qū)或大樓物業(yè)協(xié)商解決用房，專業(yè)幼兒園負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)，社會(huì)組織承辦白領(lǐng)托幼所。
長(zhǎng)寧區(qū)婦聯(lián)相關(guān)人員在接受記者采訪時(shí)表示，攜程的這類親子園，企業(yè)和員工需求比較迫切，因此，其也在努力協(xié)調(diào)。
政協(xié)委員建議“給予支持”
這樣的好事多磨，記者在采訪中聽(tīng)到了許多來(lái)自不同渠道的聲音。
“從社會(huì)治理角度講，政府部門(mén)應(yīng)該鼓勵(lì)先行先試，在政策上予以托底。”長(zhǎng)寧區(qū)政協(xié)委員林麗娟認(rèn)為，攜程開(kāi)辦親子樂(lè)園的做法是基于員工的需求，實(shí)際上也是在為政府減負(fù)。“按照教育主管部門(mén)要求辦理各種審批和證照，從法律的角度來(lái)講是應(yīng)該的。但能否不要這么死板，能不能給企業(yè)補(bǔ)辦的機(jī)會(huì)呢？”林麗娟說(shuō)，政府應(yīng)該允許企業(yè)邊做邊完善，并進(jìn)行指導(dǎo)。
林麗娟表示，目前不少家庭對(duì)托育機(jī)構(gòu)有著相當(dāng)急迫的需求，但市場(chǎng)上卻一片空白。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅以長(zhǎng)寧區(qū)為例，其現(xiàn)有兩孩生育適齡的婦女約7.7萬(wàn)人，按婦聯(lián)等部門(mén)大數(shù)據(jù)調(diào)查的結(jié)果顯示，在2年內(nèi)，就可能新增兩孩的新生兒約6300余名。而區(qū)現(xiàn)有公辦幼兒園、民辦幼兒園、區(qū)托幼管理中心下屬托兒所合計(jì)為56家，其中招收2至3周歲的公辦幼兒園僅有1家，沒(méi)有0至2周歲嬰幼兒的托幼機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)，這個(gè)年齡段嬰幼兒的養(yǎng)育負(fù)擔(dān)基本由家庭承擔(dān)。
企業(yè)好心辦幼托不該簡(jiǎn)單“叫停”
企業(yè)開(kāi)辦內(nèi)部托育中心，為員工解決后顧之憂，算不算好事？當(dāng)然算！作為虹橋臨空?qǐng)@區(qū)第一家自辦托育中心的機(jī)構(gòu)，攜程正試圖在公共托育服務(wù)上進(jìn)行探索。據(jù)說(shuō)，這也是國(guó)內(nèi)首個(gè)依托互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造的托育公共服務(wù)項(xiàng)目。
然而，親子園僅開(kāi)了一周，就被相關(guān)管理部門(mén)緊急叫停，理由是缺少“行政許可”。
教育教學(xué)須辦理相關(guān)審批和證照，當(dāng)然在理。但解決孩子的托育問(wèn)題，提升員工們的幸福感，又何嘗不是一種溫暖人心的“工程”。尤其在“全面二孩”政策實(shí)施的背景下，未來(lái)家庭對(duì)托育公共服務(wù)的需求將不斷增長(zhǎng)，構(gòu)建完備的托育公共服務(wù)體系，幫助家庭平衡工作與育兒之間的矛盾，已經(jīng)成為了不容回避的社會(huì)議題。
相信不少70后、80后有過(guò)類似記憶，在過(guò)去的大型國(guó)有企業(yè)內(nèi)，大多會(huì)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置托兒所、幼兒園，早上職工帶著孩子一起上學(xué)上班，下班一起回家，育兒、工作兩不誤。企業(yè)愿意出錢出地方辦幼托所，既解了雙職工家庭的燃眉之急又穩(wěn)定了企業(yè)職工隊(duì)伍，這樣一樁值得拍手叫好的創(chuàng)新，為啥就不能獲得“許可”？
對(duì)于這樣的嘗試，政府主管部門(mén)能不能出出主意、提提建議、主動(dòng)指導(dǎo)、多多扶持，爭(zhēng)取把好事辦好，讓群眾叫好、職工受益。
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