ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 退休后再就業(yè)，下班途中出了交通事故受傷，能否索要工傷賠償？市民張女士就碰到了這樣的遭遇，并將公司告上了法庭。普陀區(qū)法院日前判決張女士敗訴。因為她與公司簽訂的是《特殊勞動關(guān)系聘用協(xié)議》，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系，非勞動關(guān)系，因此不適用有關(guān)工傷及工傷賠償?shù)囊?guī)定。

50歲出頭的張女士早在5年前就退休了，在家閑來無事便去中遠兩灣分公司打工。某日，張女士騎電動車下班途中被林某撞倒受傷。事故導(dǎo)致張女士右上肢、右下肢骨折。此后，張女士通過訴訟途徑要求交通事故肇事方林某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，法院判令林某賠償張女士各類經(jīng)濟損失人民幣17萬元，后因林某履行能力有限，張女士實際僅獲賠10萬元。近日，張女士將中遠兩灣分公司訴至普陀法院，要求剩余7萬元由中遠兩灣分公司作為工傷賠償。

張女士認為自己在下班途中發(fā)生意外應(yīng)算工作時間，按之前她與中遠兩灣分公司簽訂的《特殊勞動關(guān)系聘用協(xié)議》中第七條約定：員工在工作中發(fā)生意外工傷事故，應(yīng)按規(guī)定享受工傷保險待遇，所以要求得到公司的工傷賠償。中遠兩灣分公司認為工傷條例第十四條規(guī)定了工傷的范圍，明確了范圍是職工、不包括退休人員。而張女士是因交通事故受傷，張女士的這次交通事故經(jīng)交警部門認定為林某負全責(zé)，由對方承擔(dān)全部賠償，所以和公司沒有關(guān)系?！　∑胀臃ㄔ航?jīng)審理認為，原告屬于退休人員，與中遠兩灣分公司簽訂《特殊勞動關(guān)系聘用協(xié)議》，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系，非勞動關(guān)系，因此不適用有關(guān)工傷及工傷賠償?shù)囊?guī)定。而且雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。張女士因發(fā)生交通事故受傷，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)尚無法確認張女士是在中遠兩灣分公司工作時遭受人身損害，而且張女士已就所受損失向林某主張權(quán)利并獲得了林某的侵權(quán)賠償。據(jù)此，法院對張女士的訴訟請求不予支持。