趙女士問：我在公司工作大半年了，做六休一，每天工作8、9個小時，工資按小時計算，單位說因為我是小時工，所以沒合同，沒社保，是這樣嗎？
答：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。你每天工作8、9個小時，每周工作6天，已大大超過法律規定的非全日制用工的標準，所以你不能算是小時工。單位不能以此為借口不與你簽訂勞動合同以及不為你繳納社保費。
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