問：特殊工種除外，老板是否能夠禁止員工在工作時間使用手機？

答：最近，被傳得沸沸揚揚的“老板紅包釣魚”事件，雖然這位老板的處事方法值得商榷，但是一個不爭的事實就是不少員工在工作時間專注于玩手機，炒股、玩游戲、聊天、購物等等，嚴重影響了工作質量、效率及企業的社會形象。對于這類在工作時間玩手機的行為，公司是絕對禁止的，并且可以根據該崗位的性質給予不同的處罰。尤其對于那些窗口崗位、服務性崗位的員工，在工作時間玩手機的行為更是應該絕對禁止，一旦發現應予從重處罰。　　如果員工不是利用手機在工作時間干私事，那么公司是沒有理由禁止員工使用手機的。畢竟，手機已經成為人們生活、工作不可或缺的一部分，譬如銷售、客服等必須使用手機，很多工作上的事宜也需要通過手機來完成。總之，公司需要給予員工更多的信任，員工也需要自覺、自律。