吳先生問：我進公司時被收了一筆服裝押金，現在合同終止。我退還了服裝，可公司說，要扣服裝折舊費。這對嗎？
答：收職工押金是錯的。《勞動合同法》第八十四條規定，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。單位違反本法規定，以擔保或其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。勞動者依法解除或終止勞動合同，單位扣押勞動者檔案或其他物品的，依照前款規定處罰。服裝費等費用應列入公司正常的運營成本，正常折舊的費用應該由公司承擔，轉嫁給職工是不合理的。
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