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    2020崇明區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)申請

    2020-08-28 11:34    崇明三農(nóng)    評論:0    瀏覽:733
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    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 崇明區(qū)啟動2020-2022年度區(qū)領軍、拔尖人才項目或課題申報及區(qū)高層次人才、專業(yè)技能人才培養(yǎng)工作。
    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 為加強崇明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng),建立覆蓋人才不同發(fā)展階段的梯次資助體系,根據(jù)《崇明區(qū)關于加強世界級生態(tài)島建設人才發(fā)展的若干意見(2019修訂版)》(崇委辦〔2020〕1號)相關規(guī)定,按照《崇明區(qū)關于申請人才專項資金的實施細則(2020年修訂版)》及《崇明區(qū)關于培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的操作指引》具體要求,經(jīng)研究,決定啟動2020-2022年度區(qū)領軍、拔尖人才項目或課題申報及區(qū)高層次人才、專業(yè)技能人才培養(yǎng)工作,現(xiàn)就有關事項通知如下。

    一、項目或課題申請工作

    申請對象
    列入?yún)^(qū)級人才培養(yǎng)計劃的區(qū)第四輪領軍人才和第十輪專業(yè)技術拔尖人才。

    申請類別
    1.應用開發(fā)類。在自然科學、社會科學、農(nóng)業(yè)等領域具有較高的學術造詣和理論水平;對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術研究開發(fā)等方面有較深研究,成果比較明顯。
    2.經(jīng)營管理類。具有扎實的企業(yè)經(jīng)營管理理論基礎和顯著的實踐成就,創(chuàng)辦企業(yè)符合崇明產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;研究成果有利于提高企業(yè)經(jīng)營效益、內(nèi)部管理、降低運行成本等;對企業(yè)的發(fā)展有清晰的規(guī)劃,能夠率領科研、生產(chǎn)和經(jīng)營團隊,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,提升企業(yè)競爭力。

    資助標準
    1.應用開發(fā)類。按照A、B、C等級分三年分別給予總額15萬元、12萬元、8萬元的項目或課題資助。
    2.經(jīng)營管理類。按照A、B、C等級分三年分別給予總額12萬元、8萬元、4萬元的項目或課題資助。
    根據(jù)申報項目或課題的領先程度、項目研發(fā)、課題研究和人才培養(yǎng)前景等情況,由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室委托相關行業(yè)主管部門組織專家組,明確評審標準,提出初步意見。

    申報流程和時間要求

    1.個人提出申請、主管部門初審(8月30日前)
    個人填寫《崇明區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目或課題申請表》,根據(jù)實際情況如實填寫,并提交相應附件材料,交區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委初審,初審通過后上報區(qū)人社局。
    2.組織專家評審(9月底前)
    區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室對申報材料進行分類匯總并組織專家進行評審,提出資助意見。
    3.資助標準確定
    評審通過人員名單在“崇明人才網(wǎng)”進行公示,公示無異議的,由區(qū)人力資源社會保障局通知相關單位和人員,并按照崇明區(qū)人才專項資金有關規(guī)定啟動資助撥付流程。

    二、其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作

    根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局關于啟動我區(qū)高層次人才和專業(yè)技能人才培養(yǎng)工作的通知,區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室要在本區(qū)每輪培養(yǎng)高層次人才50人左右、專業(yè)技能人才80人左右。

    申請對象
    系統(tǒng)內(nèi)干部職工及優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。

    申報條件
    符合《崇明區(qū)關于培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才操作指引》的有關條件

    選拔流程
    1.各相關單位按照《崇明區(qū)關于培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才操作指引》中的有關要求和人才類別,聚焦崇明世界級生態(tài)島建設各個領域,結合我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展實際和各單位實際,積極挖掘、選拔和培養(yǎng)有豐富工作經(jīng)驗、較高管理水平、突出專業(yè)能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

    2.委屬單位在推薦選拔時要嚴格審核把關。要充分結合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委專技人員技能比武結果,優(yōu)先選拔推薦納入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委梯次農(nóng)業(yè)人才庫中的人員。切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、肯擔當、善作為,實績突出的優(yōu)秀人才選拔出來。 

    3.各單位上報初步人選,經(jīng)委黨組選拔審定后再上報人社局。通過項目或課題申報形式統(tǒng)一報經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室參加評選,經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室選拔審定的人選名單,按照我區(qū)申請人才專項資金有關規(guī)定,啟動區(qū)高層次人才、專業(yè)技能人才項目或課題申報及人才專項資金資助撥付等工作。

    聯(lián)系人:李曉紅
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